Psychologue MNA F/H
Les missions en bref …
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
La direction de l’enfance et de la santé présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le département des Yvelines recherche un psychologue MNA H/F sur Guyancourt, poste permanent.
En collaboration avec les infirmières coordinatrices MNA, le psychologue s’assure de la prise en compte des besoins en santé mentale des mineurs non accompagnés confiés à l’ASE.
Votre mission ?
CONTRIBUER A LA COORDINATION DU PARCOURS SANTE MENTALE DES JEUNES MINEURS NON ACCOMPAGNES
- Repérer les besoins de soins psychiques des jeunes et les oriente vers les prises en charge si nécessaire
- Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour du jeune MNA
- Rédiger des rapports synthétique issu d’observations
- S’assurer de la mise en œuvre des préconisations et orientations de soins psychiques
- Intervenir en binôme avec l’infirmière coordinatrice MNA et /ou le médiateur en santé auprès des lieux d’accueil afin de s’assurer de la bonne prise en compte de la santé mentale des enfants accueillis
- Analyser les demandes de prise en charge psychologique émanant des lieux d’accueil
- Assurer le lien avec les partenaires de soins
- Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé psychique
SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LES JEUNES MNA
- Accompagner les jeunes dans la compréhension de leurs difficultés psychiques
- Organiser des entretiens cliniques en fonction des besoins
- Impulser et participer à des actions de prévention auprès des jeunes MNA confiés sur différentes thématiques : respect de l’autre, prévention de la violence, prévention des conduites à risque…
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
- Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale
- Mettre en place une cartographie des acteurs
- Créer des circuits et des procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé du champ de la santé mentale
APPORTER DES CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONNELS
- Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
- Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes
- Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses correspondant à son périmètre
Autres missions
- Renseigner les logiciels métiers (SOLIS, HORUS, SANTELIEN)
- Contribuer au suivi des indicateurs inhérents à l’activité du service
- Participer à des projets de recherche appliquée dans le champ de la santé mentale des jeunes
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Titulaire Master 2 en psychologie clinique.
- DU complémentaire en lien avec les missions serait un plus (psychopathologie de l’enfance et adolescence, protection de l’enfance)
Savoir-faire
- Connaissances en psychopathologie enfants/adolescents/adultes
- Connaissances de la Protection de l’Enfance
- Maîtrise des entretiens d’évaluations
- Maitrisez les méthodes et outils cliniques
- Maîtrise des entretiens d’évaluations
- Qualités rédactionnelles / de synthèse
- Sens de l’organisation
Savoir-être
- Autonomie et curiosité
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Autres
- Permis de conduire B nécessaire
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.