Géologue H/F - CD78 Recrutement

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

En tant que Géomètre, vous assurez le suivi et la surveillance des carrières souterraines abandonnées sur trois départements (Yvelines, Essonne, Val-d’Oise – 78, 91, 95), afin de garantir l’information du public et la sécurité des territoires.

Vous occupez un rôle clé combinant expertise technique, pilotage de l’activité et management du service, en participant à la définition des objectifs, au suivi de leur réalisation, à la validation des productions et à l’organisation des équipes.

Vos missions :

1. Assurer des missions transversales et récurrentes

Informer le public, les professionnels et les administrations sur l’état des carrières souterraines, dans le cadre de demandes écrites (environ 25 000 par an) et orales (environ 750 par an)
Conseiller les collectivités territoriales et les administrations dans leurs projets d’urbanisation, et formuler des recommandations réglementaires en matière d’urbanisme (environ 500 à 600 par an)
Analyser les études de reconnaissance de sous-sol et les projets de travaux souterrains
Mettre à jour les données techniques et cartographiques du service à partir des nouvelles données géotechniques collectées
Intervenir sur site en situation d’urgence lors d’effondrements ou d’incidents
Réaliser des contrôles de stabilité des cavités (visites périodiques), rédiger les rapports associés et assurer le suivi des conventions et des aspects financiers avec les collectivités
Contribuer aux dossiers relatifs aux routes et domaines départementaux impactés par des zones sous-minées

2. Conduire des missions en toute autonomie

Réaliser des études spécifiques de zonage des risques et de stabilité pour le compte des collectivités et administrations (PPRN MT), incluant : la rédaction de rapports, notes de présentation et règlements, le suivi des conventions et des aspects comptables associés
Gérer et exploiter les données SIG du service (actualisation, mise en forme, sauvegarde)
Participer au développement de l’activité du service : visites périodiques, opérations de vidéoscopie, exploitation de données, mise en place de conventions avec des prestataires publics ou privés
Piloter des projets d’évolution du service (applications métiers, site internet, outils numériques)
Répondre aux procédures de « porter à connaissance » dans le cadre de l’élaboration ou de la révision des PLU communaux

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un Master (Bac+5) ou doctorat (Bac+8) dans le domaine de la géologie/Science de la Terre

Savoir-faire

Disposer de connaissances solides en géologie et géotechnique, appliquées au contexte de la Région parisienne
Maîtriser les textes réglementaires, procédures et cadres légaux relatifs aux risques naturels
Connaître l’environnement des collectivités territoriales, des administrations publiques et/ou des bureaux d’études
Utiliser avec aisance les outils informatiques professionnels : systèmes d’exploitation et bureautique, bases de données (notions ou pratique de SQL), outils de DAO (AutoCAD) et SIG, notions relatives aux réseaux informatiques
Maîtriser les techniques de communication écrites et orales, notamment dans un contexte technique

Savoir-être

Fort sens du service public
Goût pour le travail en équipe et la coopération
Excellente communication et aisance relationnelle, en particulier à l’oral
Très bonnes capacités d’organisation et de structuration du travail
Implication professionnelle et sens des responsabilités
Posture bienveillante et respectueuse des interlocuteurs

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

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Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.