Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H.

Poste basé à Versailles.

Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. 

Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs.

Rattaché.e. directement au service Contrôle de Gestion Partenaires Externes du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation.

ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION

Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail)

• Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner,
• Consolider les informations pour avoir une vision globale,
• Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles,
• Identifier des leviers d’améliorations.
• Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités,
• Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces,
• Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi,
• Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques.

Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps)

• Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes,
• Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires,
• Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision,
• Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées.

Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail)

• Paramétrer, recetter et déployer l’outil,
• Collecter et analyser les données,
• Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• De formation BAC +5 Spécialisation en finances / contrôle interne / gestion des risques.

• De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en en finances, contrôle de gestion, contrôle interne ou audit

Savoir-faire

• Comptabilité privée et publique.
• Management de projet.
• Mise en place de processus et mode opératoire.
• Maîtrise de la bureautique (Excel, Word).

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Adaptabilité et être force de propositions.
• Curiosité et autonomie.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI). 

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.