Chef du service comptable Développement du Territoire F/H
Les missions en bref …
Le Département des Yvelines recrute un Chef du service comptable développement du territoire F/H.
Poste basé à Versailles.
La Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de 90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.
En qualité de Chef du Service Comptable Développement du Territoire F/H, vous assurez le management d’une équipe d’une 14 de collaborateurs et réalisez le suivi de l’activité du service.
ACTIVITES D’EXPERTISE
- Suivre les délais de traitement et piloter la répartition des saisies des tiers, des bons de commandes et des liquidations au sein de l’équipe,
- Veillez à l’application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services gestionnaires,
- Contrôler l’exécution comptable des marchés publics et des subventions,
- Accompagner l’équipe sur des problématiques comptables ou techniques,
- Suivre les demandes de rejets de la paierie et la ventilation des demandes spécifiques au sein de l’équipe,
- Piloter à l’échelle du service les opérations de reports et de rattachements en fin d’exercice,
- Alimenter et concevoir les tableaux de bord d’activité du service.
ENCADREMENT
- Encadrement administratif des collaborateurs du service : soutien technique et méthodologique au quotidien,
- En lien avec le responsable adjoint du service et les référents comptables, vous assurez la formation des nouveaux arrivants au sein du service et vous veillez à leur bonne intégration.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Participer aux projets structurants de la Direction (mise en place d’outils de suivi, évolution des outils informatiques, dématérialisation de la chaîne comptable),
- Participer à la moderniser et la simplification les procédures comptables,
- Sécuriser les procédures et lutter contre les fraudes.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
- Formation en comptabilité, gestion et/ou finances
Savoir-faire
- Bonnes connaissances de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Connaissance développée du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché).
- Maitrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel).
- Capacité à former.
Savoir-être
- Sens prononcé de l’organisation et de la planification
- Rigueur et souci du détail
- Excellente communication
- Sens de la pédagogie
- Autonomie
- Esprit critique constructif
- Travail en équipe
- Forte capacité d’adaptation
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.
- Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.