Chef de projet attractivité économique F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Rattaché(e) à la Directrice attractivité économique, vous pilotez des projets structurants à dimension économique pour le territoire yvelinois.

Vos principales missions :

– Pilotage de la dynamique de cluster sur le secteur de Satory :

Être l’interlocuteur(rice) référent(e) auprès des acteurs implantés ou en cours d’implantation (industriels, académiques, militaires, institutionnels) et en interne du Département
Piloter le projet « Mémoires de Satory » (volets histoire, sport et sciences) : déclinaison du plan opérationnel sur deux ans, animation du comité de suivi et coordination des parties prenantes
Accompagner l’émergence de nouveaux projets, dont le groupe de travail Village des robots
Assurer la veille et le benchmarking, qualifier les prospects en lien avec la Direction du développement immobilier, rechercher des financements et assurer la promotion (newsletter Satory Tech)
Maintenir le lien avec le plateau essonnien de Saclay

– Partenariats économiques avec les grandes écoles : En lien avec la chargée de mission Enseignement Supérieur et Recherche, piloter les volets économiques des conventions de partenariat (Mines, HEC, Ix Campus et autres acteurs du territoire) pour renforcer leur ancrage local.

– Co-pilotage d’un événement annuel à vocation prospective internationale : En partenariat avec l’IFRN, co-piloter un événement explorant les grandes tendances mondiales (prochaine édition : IA et digital) : définition du contenu, mobilisation des acteurs yvelinois et valorisation des retombées pour le Département.

– Appui à la transition énergétique : Seconder la cheffe de projet ENR sur les dossiers qu’elle pilote, notamment la décarbonation de Satory, la création d’un SAS de géothermie profonde et les sujets photovoltaïques.

– Représentation institutionnelle et promotion économique

Entretenir les relations avec les institutionnels (EPA, collectivités, Région, préfecture…)
Accompagner la Directrice dans ses rendez-vous à vocation économique, y compris ceux reçus par l’exécutif
Contribuer à la promotion économique des Yvelines et à l’organisation d’événements territoriaux
Suivi budgétaire Assurer si nécessaire le suivi des financements portés dans le cadre des projets.

Le poste s’inscrit dans une logique transversale, en partenariat étroit avec les autres directions du Département, notamment la Direction du Développement Immobilier.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Ecole de commerce, université, IAE…

Savoir-faire

Bonne connaissance du monde de l’entreprise, académique, de l’environnement industriel et des collectivités locales
Bonne connaissance des énergies renouvelables

Savoir-faire :

Qualités rédactionnelles
Connaissance en montages financiers
Capacité à travailler en mode projet
Fort intérêt pour le développement économique

Savoir-être

Rigueur
Professionnalisme
Relationnel
Sérieux

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.