Chef de projet Aménagement et foncier H/F

Les missions en bref …

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service Stratégie patrimoniale, vous pilotez l’ensemble des projets fonciers de la Direction et assurez le suivi des procédures d’aménagement et d’urbanisme associées.

À ce titre, vous :

• Définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie foncière du Département, en étant force de proposition sur ses évolutions et ses perspectives de développement ;
• Conduisez des projets fonciers structurants, transversaux à la Direction et inter-directionnels, notamment dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle des villages d’enfants ;
• Assurez la conduite et le suivi des procédures de déclaration de projet et d’urbanisme nécessaires à la réalisation des opérations départementales ;
• Analysez et suivez l’ensemble des documents de planification et d’urbanisme (SDRIF, Charte de PNR, PLUi, PLU, etc.) susceptibles d’impacter le patrimoine départemental ;
• Garantissez le pilotage global des opérations (budget, planning, coordination des acteurs, gestion des risques) et formalisez les dossiers soumis au vote de l’Assemblée départementale ;
• Assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services.
• Par ailleurs, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les enjeux transversaux liés à la valorisation du patrimoine foncier et travaillez en étroite coordination avec les directions internes et les partenaires institutionnels.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en urbanisme, aménagement, foncier et/ou Droit public

Savoir-faire

• Pilotage de projets complexes : capacité à conduire des opérations foncières stratégiques de bout en bout, dans des environnements multi-acteurs et réglementés
• Travail en transversalité : aptitude à coordonner des interlocuteurs variés (directions internes, élus, partenaires institutionnels, services de l’État)
• Excellentes capacités rédactionnelles : maîtrise des écrits stratégiques et administratifs (notes d’aide à la décision, rapports, délibérations, dossiers soumis à l’Assemblée)
• Capacité de négociation et de représentation : aisance dans les échanges avec les partenaires publics et privés, défense des intérêts départementaux
• Maîtrise du pilotage budgétaire : élaboration, suivi et optimisation des budgets d’opérations, dans le respect des contraintes financières et calendaires

Savoir-être

• Autonomie et sens aigu des responsabilités, avec une forte capacité de prise d’initiative
• Rigueur méthodologique et sens de l’organisation, indispensables à la gestion simultanée de plusieurs opérations
• Excellentes qualités relationnelles, permettant d’instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés
• Capacité d’analyse et de prise de décision, dans des contextes réglementaires et stratégiques
• Posture de facilitateur et esprit collaboratif, au service des projets transversaux

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.