Chef de projet mission qualité à la Direction Bâtiments H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres.

L’ambition du département est de maintenir un niveau d’investissement conséquent tout en s’adaptant à l’évolution du contexte budgétaire. Pour ce faire, de chantiers d’évolution des organisations et de pratiques sont engagés. Ainsi un chef de projet accompagnera le directeur de mission pour permettre de garantir que ces évolutions se font de manière transversale au sein de la DB sans dégradation de la qualité de service et de la sécurité.

Sous l’autorité directe du Directeur de mission qualité et en accompagnement étroite avec les équipes de la direction des bâtiments vos missions sont :

Participer à la mise en place du processus de gestion de crise (situations dégradées) visant à garantir de manière priorisée : la sécurité des biens et des personnes ainsi que la disponibilité d’usage des bâtiments
Participer à la mise en place d’une politique de la qualité, suivre les indicateurs, suivre la satisfaction des usagers, établir la communication et en interne et auprès des utilisateurs, diffuser des outils en vue de l’amélioration des processus internes
Assister le directeur de mission et selon les cas, piloter dans le déploiement des plans d’investissements transversaux (schémas directeurs, enjeux énergétiques, y/c les mises en accessibilité…) : mise en place d’indicateurs de suivi et d’effets de ces projets d’investissements transversaux
Participer à la veille réglementaire et technique : suivre d’éventuels protocoles mis en place pour prendre en compte les évolutions réglementaires et pour expérimenter des innovations, tout en évaluant leurs effets.
Réaliser la gestion des sinistres : mettre en place un processus de gestion des sinistres en lien avec le service assurance, participer au lancement d’un marché de due diligence et s’assurer de la défense des intérêts du département. Suivre administrativement l’évolution des dossiers.

Ces missions se feront en travaillant en mode projet en collaboration étroite avec les équipes du conseil départemental des Yvelines.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Vous êtes de formation Ingénieur ou architecte et avez déjà eu une expérience similaire demandée dans la maitrise d’ouvrage publique

Savoir-faire

Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
Connaissances tous corps d’état dans le bâtiment
Capacité rédactionnelle
Connaissances liées aux processus de gestion du patrimoine bâti et des processus de chantier
Connaissances techniques et réglementaires liées à la construction et à la maintenance des bâtiments
Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)

Savoir-être

Rigueur, méthode et sens de l’organisation, pour piloter efficacement plusieurs opérations simultanées.
Qualités relationnelles et de communication, pour interagir avec les interlocuteurs internes et externes.
Réactivité et capacité d’adaptation, face aux imprévus techniques ou administratifs.
Esprit d’analyse et de décision, allié à un sens aigu des responsabilités et de la confidentialité.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Voir le parcours du candidat

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.