Assistant de Direction F/H

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Assistant de Direction F/H. 

Poste basé à Guyancourt.

Au sein de la Direction de l’Autonomie Maison Départementale de l’Autonomie, l’assistant de direction F/H a une mission d’appui auprès de la Direction dans la conduite administrative des missions de la Direction.

La direction de l’autonomie est composée de plus de 120 agents qui contribuent à la mise en œuvre de la politique départementale auprès des séniors et personnes en situation de handicap. La direction et ses partenaires rendent plus de 120 000 décisions par an auprès des usagers.

L’assistante est l’interface avec les autres directions du Département et avec les différents partenaires institutionnels et associatifs.

Coordination du pôle assistantes (5 agents)

• Articulation et coordination des missions des assistantes et chargées administratives au sein du pôle assistantes : continuité de la mission (remplacement en cas d’absence)
• Accompagnement des agents du pôle assistantes sur leurs postes
• Déploiement de process administratifs communs à l’ensemble de la Direction
• Tenue de réunions de pôle régulières
• Collaboration avec la direction
• Suivi des activités courantes
• Aide à la décision
• Mission de veille et d’alerte
• Gestion de la boite mail de la Directrice

Exécution des missions administratives

• Appropriation de la politique départementale
• Préparation de fonds de dossiers pour la Directrice (relance, rappel des échéances, etc.)
• Rédaction de courriers
• Garante des productions écrites (relecture, orthographe, syntaxe, mise en forme, respect de la charte graphique, validation…) avant diffusion
• Centraliser et organiser les outils de communication
• Traitement, classement et archivage des documents administratifs (courriers, conventions, notes PCD, etc.) sous format papier et dématérialisé,
• Pilotage des rapports et délibération dans l’outil dédié (rappel échéances, vérification de la complétude des pièces, liens avec la DF et la DGA et suivi du work flow)
• Suivi des courriers, des parapheurs
• Accueil téléphonique et physique des correspondants et visiteurs de la Direction
• Gestion des fournitures
• Appui administratif à l’ensemble de la direction (informatique, process, etc.)

Gestion de l’agenda

• Gestion particulière de l’agenda de la Direction
• Organisation des réunions et d’instances pour la direction  
• Gestion de la logistique : réservation de salle, équipements, stationnement, commande traiteur en cas d’évènement etc.

Gestion des ressources humaines

En lien avec le SG et la RH

• Suivi RH de la direction : congés et absences via la calculette, demande de formation
• Référente nouveaux arrivants, volet administratif lié aux mouvements des personnels
• Référente « Travel Planet » pour les déplacements
• Aide sur les outils : Notilus, Calculette
• Accès aux applications et dossiers informatiques
• Mise à jour des organigrammes, des arrêtés de délégation, des tableaux de bord (suivi des effectifs, placing, etc.)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme obligatoire ou min. requis *1 : Bac+2, BTS, DUT
• Maîtrise des logiciels informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams) et des progiciels (Air Delib, Grand Angle, Solis, SisMarchés)
• Progiciels : I-Parapheur, Air Délib, Travel Planet …

Savoir-faire

• Grande rigueur, et forte capacité d’organisation, de méthode.
• Capacité d’appropriation rapide des sujets et d’anticipation.
• Autonomie.

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Confidentialité, discrétion.
• Esprit d’équipe.
• Sens du service au public.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI). 

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.