Responsable adjoint du pôle budget contrôle de gestion F/H

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Responsable adjoint du pôle budget contrôle de gestion F/H. 

Poste basé à Versailles.

Vos misions:

Appui à l’animation d’une équipe de 30 collaborateurs et à la coordination des activités des services :

• 4 services budget et contrôle de gestion, dédiés chacun à un périmètre opérationnel,
• 1 service contrôle de gestion des partenaires externes,
• 1 chef de projet pilotage et innovation par la donnée,
• Appui à la coordination des activités du pôle avec les autres pôles de la Direction : Ingénierie Financière, Comptabilité, Transformation et Outils.

Développement des outils, méthodologies et process de l’activité du Pôle :

• Coordination avec les autres expertises de la Direction (Ingénierie Financière, Comptabilité, Transformation/outils/SI Finances) et d’autres services supports du Département (Direction des Affaires Juridiques notamment) ;
• Pilotage et mise en place d’outils harmonisés et communs aux services du Pôle ;
• Production de recommandations et processus à mettre en place ;
• Production des modes opératoires et guides de procédures ;
• Pilotage et amélioration de l’analytique financière 
• Proposition d’une offre de services pertinente et innovante.

Coordination des travaux de préparation budgétaire sur l’ensemble du cycle, du cadrage à la clôture :

• Coordination de la préparation des étapes budgétaires (BP, BS, DM), des travaux de programmation pluriannuelle en investissement et en fonctionnement et des prévisions de fin d’année, notamment au travers de l’élaboration du calendrier financier global annuel en collaboration avec le service d’ingénierie financière,
• Coordination la gestion budgétaire des crédits dans le système d’information Finances,
• Coordination des livrables communs : notes de synthèse et d’arbitrage budgétaire, supports des réunions budgétaires,
• Coordination aux travaux de clôture : analyse des rattachements et des reports, analyse du compte administratif par politique publique.

Apport d’expertise aux chefs de service du pôle sur les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs, suivi des opérateurs etc.) :

• Production de processus et flux financiers,
• Développement de tableaux de bord et reporting,
• Mise en place/amélioration de l’analytique financière,
• Analyse financière de partenaires externes,
• Prise en charge ponctuelle de sujets opérationnels transverses,
• Travaux d’évaluation de politiques publiques.

Appui dans les projets de modernisation du Pôle :

• Développement et rationalisation du décisionnel Finances,

Mise en place d’un pilotage des partenaires externes :

• Mise en place d’un logiciel de pilotage des partenaires externes et des opérateurs.
• Proposition d’un process de gouvernance transversale
• Cartographie des acteurs, cotation des risques et proposition d’un process de surveillance adapté.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Titulaire d’une formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en finances/contrôle de gestion (Ecole de commerce, IEP…).

Savoir-faire

• Solides compétences en matière de gestion budgétaire, comptable et financière.
• Méthodologie contrôle de gestion.
• Maitrise pack Office et avancée EXCEL.
• Management d’équipe.
• Conduite de projet.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité rédactionnelle.
• Force de proposition, prise de recul.

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles et pédagogiques,
• Travail en transversalité,
• Rigueur et réactivité,
• Capacité à gérer les échéances et les priorités,
• Discrétion,
• Posture ressource (orientation client).

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI). 

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.