Sage-femme F/H - CD78 Recrutement

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute une Sage-femme F/H.

Poste basé à Mantes-la-Jolie.

Au sein de la Direction santé et sous la responsabilité hiérarchique du médecin chef départemental de PMI, vous intervenez dans le cadre des missions imparties au département dans le domaine de la périnatalité, et ce conformément au projet du service de protection maternelle et infantile.

Vous travaillez en équipe avec les professionnels du centre PMI (médecins, puéricultrices, assistantes administratives).

Missions

A ce titre, vous assurez des consultations prénatales et postnatales, l’entretien prénatal précoce et des visites à domicile pour les femmes enceintes requérant une attention particulière.

Vous participez aux actions de prévention médico-sociale individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes et des futurs parents et effectuer des consultations périnatales en centre de PMI ou lors de visites à domicile.
Vous contribuez aux actions de prévention de la maltraitance et à la protection des mineurs maltraités et des personnes vulnérables.
Vous participez au recueil et au traitement d’informations en épidémiologie et santé publique.
Vous participez au réseau et assurez le relais avec les services de maternité, les professionnels de santé, le secteur médico-social et les autres partenaires intervenant dans le domaine de la périnatalité.
Vous êtes force de proposition pour des projets de santé publique et communautaires.
Vous participez à l’accueil et l’encadrement de stagiaires sages-femmes ou médecins.
Vous êtes en capacité de travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire.
Effectuer des VAD pour soutenir l’accompagnement des futurs et nouveaux parents.

Participer à des temps d’échanges , staff Medico sociaux, sur la maternité de référence .
Animer des actions collectives avec les puéricultrices vers public de futurs parents.
Travailler en pluridisciplinarité en interne et avec les partenaires médicaux et socio- médicaux.
Participer à la mission de la protection de l’enfance.
Participer à la mission des 1000 premiers jours.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme de sage-femme.
Vous avez une expérience professionnelle significative notamment dans le domaine médico-social.

Savoir-faire

Dynamisme auprès de l’équipe de PMI.
Vous connaissez l’organisation administrative du Conseil Départemental et en particulier celle du médico-sociale et de l’action sociale, de la réglementation des collectivités territoriales en matière de PMI, de la politique départementale en matière d’enfance en danger.
Vous possédez des connaissances sur la législation en matière d’action sociale et de santé et des politiques et programmes nationaux de santé.
Vous avez une bonne connaissance de la dimension psycho-sociale de la maternité et matéologie.
On vous reconnaît des qualités d’analyse, de communication (écrite et verbale), de négociation et d’animation. Vous maîtrisez l’informatique usuelle (logiciels bureautiques, messagerie…).

Savoir-être

Sens du travail en équipe.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez une aptitude à l’écoute au conseil et au soutien.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

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Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.