Médecin directeur de PMI, responsable de l’offre de santé

Les missions en bref …

Placé sous la responsabilité du Directeur en charge de la santé et de la résilience de la population, le médecin est responsable de la mise en oeuvre des missions dévolues au service départemental de PMI.

Il mobilise et adapte les moyens afin d’assurer une offre efficiente et adaptée aux besoins des publics vulnérables. Il encadre les équipes médicales et paramédicales, pilote les dispositifs de santé publique liés à la prévention, au soutien à la parentalité et à la lutte contre les comportements à risque. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques départementales et agit en lien avec les autres services du Département sur les enjeux médicaux. Il représente le Département auprès de partenaires et dans les instances de démocratie sanitaire.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de santé maternelle, infantile, et comportementale
• Superviser, avec l’aide d’un adjoint cadre de santé, les 200  professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs (médecins, sages-femmes, puéricultrices, psychologues, secrétaires, etc.)
• Animer les feuilles de route d’activité, s’inscrire dans une démarche d’adaptation continue et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques
• Animer les instances représentatives des professionnels de santé (comité médical et comité technique)
• Veiller à la mise en place d’initiatives stratégiques et d’interventions de santé publique, avec l’appui d’un chargé de mission (renforcement de la place de la PMI dans les bilans de santé des enfants confiés de moins de 6 ans, soutien renforcé aux familles à domicile, renforcement de l’offre en santé mentale.)
• Valider et actualiser les process et référentiels spécifiques aux missions de santé en respectant les évolutions législatives et les bonnes pratiques
• Assurer la supervision des articulations de la PMI avec les partenaires médicaux du territoire (CPTS, GHT, maisons médicales départementales, etc.)
• Définir, avec l’appui d’un service dédié, la gestion des stocks de produits de santé, d’outils numériques et le traitement de l’information médicale à des fins épidémiologiques et de pilotage
• Organiser des formations et diffuser les connaissance, en particulier sur les aspects clés du développement des enfants (éveil, alimentation, vaccination, adaptation scolaire, etc.)

Le titulaire du poste participera aux astreintes de direction médicale dans le giron des solidarités.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous avez un diplôme en médecine générale, pédiatrie, gynécologie, santé publique et/ou psychiatrie avec une expérience significative auprès des publics accueillis en PMI.
• Une expérience d’au moins 3 ans en PMI est attendue conformément au R2112-11 du code de la santé publique.
• Des formations en matière de prévention et de protection de l’enfance, de santé maternelle et infantile, de santé comportementale ou d’organisation du système et des politiques de santé seraient un plus.

Savoir-faire

• Savoir anticiper, planifier et mettre en œuvre des projets de transformation
• Etre en mesure d’analyser, de synthétiser et de communiquer
• Savoir adapter son approche, pivoter et régir en environnement incertain

Savoir-être

• Rigueur
• Force de proposition
• Agilité
• Réactivité

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.