Gestionnaire administratif Récupération sur succession H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire administratif récupération sur succession H/F.

Poste basé à Guyancourt.

Au sein du Pôle « Aides Sociales », le service « Pilotage, Paiement et Récupération» a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS. Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » est responsable des modalités de mise en oeuvre de la gestion, du suivi et de contrôle des aides.

Le service doit concevoir et documenter les activités, s’assurer du bon niveau de qualité, veiller au contrôle de la fraude, mettre en oeuvre la veille règlementaire, analyse d’impacts de changements de pratiques dues aux modifications réglementaires et être l’interlocuteur avec l’ensemble de l’écosystème (DAMDA, autres directions, PAT et partenaires).

Les missions principales sont :
1. Le pilotage
2. L’expertise métier
3. Le paiement et la récupération des aides
4. La succession et les contentieux financier

Les principales missions de l’activité Succession et contentieux financier sont les suivantes :

Traiter et suivre les enquêtes DCD,
Traiter les donations : instruction des recours,
Traiter les retours à meilleure fortune : instruction des recours,
Traiter les remboursements de créance du vivant,
Traiter les hypothèques,
Titrage des récupérations sur succession,
Traiter les RAPO,
Traiter les contentieux des obligés alimentaires devant le Juge aux Affaires Familiales : rédiger la requête et constituer le dossier, répondre aux différentes sollicitations, préparer et assister à l’audience devant le JAF, gestion du dossier post audience.

Les autres missions : Participation à l’évolution du service (25% de temps)

Participer aux travaux d’équipe,
Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires,
Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante,
Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues,
Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

BTS comptabilité et gestion.

Savoir-faire

Compétences en droit public.
Compétences en gestion et en comptabilité.
Connaissance de l’action sociale en particulier de l’autonomie.
Connaissance de la fonction territoriale.

Savoir-être

Travail en équipe.
Autonomie.
Esprit de synthèse.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle.

Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences, et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel de d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

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Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.